Méditer


votre système est en fait un temple et vous vous en occupez donc – en le nourrissant, en essayant de le maintenir fort et agile avec un exercice, et en prenant soin de lui avec relaxation et tranquillité lorsque le temps et l’énergie nécessaires pour se rafraîchir. Mais que faites-vous pour réduire la tension, augmenter la concentration ou gérer des problèmes mentaux tels que les troubles dépressifs et la douleur? La médiation peut faire cela plus encore. «Beaucoup de gens pensent que la méditation est une pratique employée uniquement pour calmer votre cerveau», affirme Joey Klein, lauréat de karaté, expert en développement personnel et rédacteur de The Internal Matrix: informations utiles pour changer votre style de vie et réveiller votre âme (Balboa Push, 2014) . «Une meilleure façon de penser à ce sujet consiste à entraîner l’esprit, le système, les sensations et le système nerveux central. Ma vision de la relaxation est beaucoup plus semblable à celle que je fais de la diète et de l’exercice. C’est un processus d’instruction pour améliorer l’imagination, les sensations et le corps. »De même, tous les cours de CrossFit ou de yoga et de fitness ne sont pas identiques, toutes les méthodes de relaxation ne sont pas identiques. sont identiques. La vérité est qu’il existe de nombreuses formes de respiration profonde offrant divers avantages. L’essentiel est de choisir le type de respiration profonde qui peut entraîner les résultats que vous recherchez. Certaines formes peuvent réduire considérablement le stress et l’anxiété, tandis que d’autres aident à stabiliser les émotions. «Il existe des pratiques de méditation qui sont formidables pour passer de l’état mental basé sur la peur à un état dépendant du plaisir, comme le véritable amour du bonheur ou de la compassion, ancrant l’expérience basée sur l’amour de manière à ce qu’elles soient plus largement répandues dans votre vie quotidienne», Dit Klein. «Il a été démontré que d’autres méthodes de relaxation possèdent un avantage physique et épigénétique réel en activant les gènes pour l’élimination de la maladie et en se détournant des gènes pour la cause de la maladie. Il a même été démontré que certaines méthodes de respiration profonde réduisaient les symptômes d’inhalation et d’expiration, par exemple les crises d’asthme et l’essoufflement. «Il y aura également des avantages partagés par presque toutes les sortes de méditation. Les principales conséquences seront les conséquences nerveuses autour du cerveau: la méditation transforme le comportement de l’esprit en activant le cortex pré-frontal et en diminuant les dimensions de la zone de la tête, responsable de l’activation des pensées intérieures basées sur la peur. »La relaxation peut être regroupée en cinq méthodes: la pleine conscience, mantra, inhaler, reconnaître et déplacer la méditation. Les tactiques de relaxation de pleine conscience sont utilisées pour entraîner votre cerveau et vos émotions à fonctionner pour vous. La relaxation de devise – que vous récitez une phrase à maintes reprises pour vous aider tout en vous concentrant sur la tête – peut également être très utile pour déclencher ou induire des expériences plus riches, comme une sensation sérieuse de paix ou de détente. Il existe une famille de tactiques respiratoires pouvant provoquer des changements dans le corps, oxygéner le programme et atténuer ou éliminer les troubles associés au stress et à la panique. La méditation de sensibilisation est un type de méditation dans lequel un praticien prend part à différentes techniques de concentration émotionnelle ou à d’autres stratégies conçues pour générer une compréhension privée accrue – comment leur imagination fonctionne, ce qu’ils ressentent avec leur pensée intérieure ou la connaissance de la direction qu’ils prennent réagir et réagir au monde. Les tactiques de relaxation en mouvement impliquent des méthodes telles que le qigong et le tai menton, dans lesquelles vous mélangez activité et inhalation d’une stratégie unique pour entraîner le système neurologique, détend tout le corps et provoque un état d’être simplement et simplement. Si vous débutez en méditation, un excellent moyen de bouger est de vous asseoir sur un coussin traversant les jambes ou peut-être sur une chaise de bureau, d’éviter toute distraction et de vous concentrer sur la respiration. Commencez par vous asseoir, en fermant les yeux et en calmant votre corps de la tête aux pieds. Aspirez dans votre zone nasale pendant 4 secondes. Pause doucement au-dessus de l’inspiration. Expirez par les narines pendant 4 instants. Pause légère vers le bas de l’expiration. Si votre cerveau devient préoccupé (et cela le sera!), Ramenez soigneusement la mise au point directement sur la respiration. Ensuite, répétez cette conception de l’air pendant quelques minutes (en effectuant votre trajet jusqu’à 20 minutes). Lorsque cela devient plus facile, vous pouvez également retirer votre méditation de votre oreiller et de votre vie quotidienne. Par exemple, vous pouvez effectuer un nombre rapide de tours de votre inspiration à quatre faces pour vous centrer avant une compétition importante ou une compétition sportive. Les mères et les pères peuvent utiliser des pratiques d’inhalation pour rester centrés pendant les moments difficiles avec leurs petits. «Pensez à votre exercice de respiration profonde, comme si vous alliez commencer un plan de régime ou un programme d’exercices», déclare Klein. «La cohérence est essentielle, mais si vous manquez un traitement, décidez-vous de le reprendre sans devenir difficile vous-même. Si vous le faites au même moment et au même endroit tous les jours, le système nerveux central s’active en anticipation et facilite une médiation ultérieure. De même, si vous vous rendez au centre de conditionnement physique de façon constante, votre corps et votre esprit se préparent à réagir au fait de se rendre au gymnase. « 



On parle d’extraordinaire


Il y a un avant et un après. Samedi dernier, j’ai en effet opéré un vol en avion de chasse dans le ciel de Deauville et c’était carrément formidable. Néanmoins, quand j’ai raconté cette expérience autour de moi, j’ai été éberlué par la réaction de mes collègues, qui ne voyaient tout simplement pas que j’aie pu dépenser 1800 euros pour un moment aussi bref. Je ne m’y attendais tellement pas que je n’ai pas su quoi leur répondre sur le moment. Mais dans le fond, j’ai tendance à penser que nous évoluons dans des réalités si différentes que toute communication entre nous est vouée à l’échec. Bien entendu, j’aurais pu engloutir ce pécule dans un écran HDR. Le hic, c’est que je n’en ai pas besoin. De mon point de vue, j’ai déjà tout ce dont j’ai besoin. Il me semble plus essentiel de vivre des moments remarquables. Tout ce temps passé l’écran est du temps sans valeur. Alors que la demi-heure que j’ai passée dans ce cockpit restera gravé au fer rouge dans ma mémoire. Voilà à quoi cela se résume assez simplement, au fond : à un choix existentiel. Est-ce que le matériel a plus de valeurs que les souvenirs ? De mon côté, la réponse est assez évidente. Et cela ne fait rien si certaines personnes me pensent déraisonnable. L’éternelle histoire de la cigale et la fourmi, j’imagine. Si cette expérience vous tente, voilà le site par lequel je suis passé pour ce vol . Mais attention, c’est clairement déconseillé aux âmes sensibles ! Davantage d’information sur cette expérience de ce baptême de l’air en avion de chasse Fouga Magister en allant sur le site web de l’organisateur.



Se positionner sur internet


Nous allons parler à l’éléphant dans la pièce avant de parler de quoi que ce soit. La toute dernière mise à jour publique ouverte officielle du PageRank a eu lieu en décembre 2013. En octobre 2014, John Mueller de Google a prouvé ce que nous croyions très longtemps: le moteur de recherche Toolbar PageRank était légalement décédé. Le dernier clou dans le cercueil est arrivé deux ans plus tard, lorsque les moteurs de recherche ont supprimé la barre d’outils PageRank du navigateur Web. , beaucoup de gens roulent des yeux chaque fois qu’ils voient des «nouvelles» à propos de PageRank en 2019.intelligemment et donc Et beaucoup d’individus sont satisfaits du contenu. Permis matériels PageRank reste un vestige de l’histoire. Cependant, bien que la barre d’outils PageRank ait disparu, Gary Illyes de Google a établi en 2017 que celui-ci restait un signal d’évaluation (même si parmi un grand nombre de personnes que Yahoo utilise). * (Afin d’éviter les frustrations, j’emploierai les mots «Toolbar PR» pour faire référence à l’édition publique grand public, désormais peu existante, et «PageRank» pour faire référence aux statistiques de Google derrière les écrans.) Nous disposons également d’autres preuves. que Google continue à mettre à jour et à utiliser PageRank derrière le rideau: en avril 2018, ils actualisent leur brevet PageRank et déposent une demande de continuation. Bien sûr, le fait que Google ait un brevet ne signifie pas qu’ils l’utilisent. Cependant, il existe suffisamment de preuves pour suggérer que le classement PageRank existe toujours et qu’il reste un indicateur important, même si le grand public ne peut plus visualiser son score de 1 à 10 sous la barre d’outils PR. PageRank est loin d’être la seule mesure qui compte, mais cela ne signifie pas pour autant que nous devrions l’ignorer complètement ou prétendre que cela n’a pas d’impact sur le classement. Ce qui nous amène sur le sujet qui nous occupe: Si nous savons que le PageRank est toujours un signal de classement mais que nous ne savons pas quels changements Google apporte à leur algorithme ni quel impact a le PageRank en 2019, que pouvons-nous faire à ce sujet? Voici où les référenceurs sont généralement pris dans l’un des deux camps. Vous l’oubliez et la concentration exclusivement dans les paramètres que vous pouvez efficacement mesurer et dont vous êtes conscient augmentera votre site (ce message ne vous sera donc d’aucune utilité). Vous utilisez une nouvelle mesure étroitement liée à PageRank qui vous aidera à faire des suppositions bien informées et à maximiser la transmission permanente que nous réalisons continue (dans ce cas, lisez la suite!). Il n’existe pas de substitution un par un à la barre d’outils PR accessible sans aucun moyen infaillible de calculer le PageRank. Je ne prévois pas de colporter de l’huile de serpent et de vous informer qu’une telle chose est présente. Au lieu de cela, ces informations vous offriront un résumé (très rapide) du dossier de PageRank, expliqueront comment il est (ou a été) déterminé, puis discutez des recherches effectuées récemment qui révèlent le lien qui existe entre ces classements alternatifs et ces solutions. Nous conclurons avec quelques suggestions simples qui devraient vous aider à améliorer votre PageRank (en principe, Agence SEO Lille à tout le moins). Laissez-nous passer à un arrière-plan (doux et court) de PageRank. Qu’est-ce que le PageRank? Vous reconnaîtrez probablement Toolbar PR si vous aviez déjà une familiarité passagère avec le référencement au cours des dernières années. La barre d’outils PR a pris le meilleur difficile derrière les coulisses PageRank condensé et métrique dans une cote de zéro à 10 qui était facile à comprendre: plus votre nombre est élevé, plus votre page Web est efficace. Qu’est-ce que le PageRank? Selon la version TL; DR, c’est un moyen pour Google de classer les pages Web en fonction de leur importance, en fonction de la qualité et du nombre de liens entrants d’une page. Alors, supposons que votre page ait un PageRank de 10/10 et inclut des liens vers cinq autres pages. 85% du PageRank de votre page serait divisé entre chacune des pages que vous avez liées, selon la formule originale de Google. 8,5 / 5 = 1,7. Ainsi, chaque page recevrait un PageRank de 1.7 / 10 de votre page. (C’est vraiment très simple, jetez un œil à la méthode de calcul du classement de PageRank. Si le calcul vous intéresse, je vous conseille de préciser comment il fonctionne vraiment par Dixon Jones. C’est une lecture époustouflante.) chaque fois que les référenceurs discutent de la «qualité de votre lien», de «l’autorité du lien» ou du «jus de lien» ou utilisent des expressions telles que «tous les liens ne sont pas créés égaux», cela fait vraiment partie de ce dont nous parlons. Bien entendu, Google a considérablement transformé le classement exact des pages Internet au fil du temps. Il sera risqué d’imaginer que PageRank n’a pas connu une progression comparable. Néanmoins, il est bon de croire que la stratégie essentielle et les objectifs sous-jacents de PageRank sont restés relativement continus au fil des ans.



Rémunérer les dirigeants d’entreprises


Il est moderne aujourd’hui de critiquer Huge Enterprise. Il existe un problème sur lequel les différents experts sont d’accord: le PDG paie. Nous entendons dire que les PDG sont bien payés (ou trop en accord avec les travailleurs), qu’ils peuvent truquer les salaires des autres, ou que le coût de la vente n’est pas suffisamment lié aux effets bénéfiques. Mais les faits les plus probables sont que les salaires des dirigeants sont essentiellement causés par des concurrents extrêmes. Il est vrai que les dépenses des chefs de la direction ont augmenté 300 fois plus que celles des employés types. Depuis le milieu des années 1970, les grandes entreprises américaines échangées publiquement ont augmenté de 500 p. cent. Le chef de la direction commun de toute entreprise citoyenne américaine de premier plan – parmi les 350 plus importantes de ce type – gagne actuellement environ 18,9 zillions de dollars par an. Lorsque des cas personnels de surpaiement peuvent définitivement être trouvés, les déterminants des dépenses des PDG ne seront généralement pas aussi étranges que noyés dans la corruption. La vérité est que, dans l’ensemble, le remboursement des PDG des entreprises les mieux notées augmente pratiquement parallèlement au besoin de ces entreprises sur le marché boursier. Le meilleur modèle pour comprendre la croissance de la rémunération des PDG est toutefois celui du talent limité de PDG dans un monde où les opportunités commerciales pour les plus grandes entreprises se développent rapidement. Les efforts des États-Unis, qui génèrent le maximum de 1%, font déjà partie des composantes les plus dynamiques du climat économique international. Une des raisons pour lesquelles leur salaire a tellement augmenté est que les PDG ont vraiment amélioré leur jeu par rapport à de nombreux autres travailleurs de l’économie américaine, bien que ce ne soit pas populaire de le dire. Le PDG d’aujourd’hui, du moins pour les grandes entreprises américaines, doit avoir beaucoup plus de compétences que la simple capacité de «diriger l’entreprise». Les PDG doivent avoir un sens aigu des marchés financiers et peut-être même de la façon dont l’entreprise doit y exercer ses activités. En outre, ils doivent disposer de beaucoup plus de capacités de publicité que leurs prédécesseurs, car les frais occasionnés par une petite erreur pourraient être importants. Ensuite, il y a le fait que les grandes entreprises américaines sont beaucoup plus mondialisées que jamais, avec des chaînes d’approvisionnement réparties dans un plus grand nombre de pays. Diriger parce que le programme appelle à un savoir qui est assez ahurissant. En outre, pratiquement toutes les grandes organisations des États-Unis deviennent des organisations techniques et utilisent fréquemment leurs propres RAndD. Et au-delà de cela, les principaux PDG doivent encore faire tout le travail quotidien qu’ils ont généralement accompli. L’idée typique que les dépenses élevées des PDG est principalement de démolir les gens n’éclaircit pas bien le contexte. La gouvernance des entreprises est devenue beaucoup plus stricte et plus rigoureuse depuis les années 1970, à presque tous les égards. Mais c’est principalement au cours de cette période de gouvernance plus puissante que les salaires des PDG sont élevés et en hausse. Cela indique qu’il est intégré à la fascination plus large du monde des affaires pour offrir les meilleures perspectives de travail de plus en plus difficile. En outre, les meilleurs revenus du chef de la direction sont versés à des personnes extérieures à la maison, pour ne jamais être pris au piège des initiés, un signe supplémentaire qu’un grand PDG ne sera pas une sorte de déprédation aux dépens du reste de la société. Et les transactions boursières réagissent de manière positive lorsque les entreprises associent les dépenses des PDG à, par exemple, les taux d’inventaire, signe que ces techniques créent une valeur commerciale, et pas seulement pour le PDG. En outre, il est légitime de remettre en question les critiques adressées au chef de la direction, qui portent beaucoup plus sur les préoccupations liées à l’inégalité financière. En règle générale, dans les entreprises commerciales, les résultats concernant le personnel de niveau supérieur n’ont pas progressé conformément à la moyenne des effectifs du personnel de catégorie réduite – à l’exception des rares personnes figurant parmi les mieux notées. La modification des barèmes de rémunération au sein des entreprises ne sera pas le principal responsable de l’inégalité des revenus. La vérité est que le principal facteur est l’épanouissement des grandes entreprises qui promeuvent un produit novateur et possèdent un accès mondial, ainsi que des changements de productivité qui profitent particulièrement aux entreprises individuelles. Ces sociétés incluent Boeing, Facebook, Google et Verizon. Tous les employés de ces entreprises, des cadres supérieurs aux assistants personnels, sont généralement mieux payés que les employés de leurs homologues plus traditionnels. Mais cette réalité rend le récit beaucoup moins délicieux que des comptes de PDG utilisant des dollars en utilisant leur personnel.



Envoyer une montgolfière dans la troposhère


Le choix de l’équipement pour remplir mes tâches simples était bien moins difficile que prévu. Googling «envoyer des objets dans l’espace» a rapidement dévoilé Sent Into Room, vol en montgolfiere une entreprise créée par deux étudiants d’un collège ou d’une université de Sheffield. En 2010, Alex Baker et Chris Rose ont livré un ballon à peu près au milieu de la stratosphère afin de filmer le monde de près d’un espace vital. Bien que nous n’ayions utilisé que des morceaux d’emballage récupérés dans le conteneur d’éléments de votre université et axé sur des ressources financières minimes, il s’est avéré un très bon résultat et leur a offert la théorie nécessaire pour lancer l’organisation. Je travaille maintenant avec Alex Keen et Daniel Blaney, qui participeront certainement à l’introduction et proposeront des informations très utiles dans le processus. Cela dit, à toutes fins utiles, le lancement du ballon que nous effectuons actuellement pourrait être effectué par n’importe quel lecteur de site Web T3 à votre domicile, avec seulement des finances plus réduites, un peu de savoir-faire et du matériel: téléphone portable, ordinateur portable, voiture … Ce genre de problème. La mise en place d’objets est relativement simple: les produits sont stockés dans une boîte en polystyrène, qui est certainement éclairée, peut aider à contrôler les températures de -60 ° C et absorbe quelques-uns des effets si l’obtention ne se produit pas. aller efficacement. À bord, il existe deux méthodes de surveillance des appareils Gps: une localisation et une technique de télévision sur mesure gérée avec un Raspberry Pi personnalisé. Cependant, SIS fournit à la fois le localisateur de satellite de zone (£ 84 plus l’enregistrement) et un moniteur de messagerie texte, le SpyTec GL300 (£ 35), qui peut être utilisé avec n’importe quel téléphone mobile d’une précision de plusieurs mètres. Vous utiliserez de préférence un mélange de 2: la recherche d’identification, qui parcourt près de 15 km d’altitude, pour tracer le parcours de vol de la compagnie, et l’unité de messagerie textuelle pour le trouver quand il est au sol – bien que vous puissiez possible retirer simplement la deuxième option. L’expérience étant prouvée, nous remplissons chaque petite chose – charge utile, bidons d’essence, ordinateurs portables, etc. – dans le Mitsubishi Warrior et nous nous y rendons pour le terrain de jeux. Notre boîtier en polystyrène chargé de kit – ou «charge utile», qui semble beaucoup plus habile – est relié à un ballon en latex volumineux rempli d’essence plus légère que l’oxygène. Nous utilisons de l’hydrogène, mais l’équipe du SIS recommande l’hélium en raison de la passion de l’hydrogène pour faire sauter. Un bidon de 20 litres de Il vous coûtera près de 220 £. Le voyage se termine lorsque le ballon surgit suite à l’absence de force extérieure à des altitudes significatives. La charge utile est ainsi ramenée au sol. Les ballons sont disponibles dans une variété de charges, efficaces pour lever des charges utiles plus lourdes ou atteindre des altitudes élevées (environ 40 km), et leur coût varie d’environ 65 £ à 285 £. Cela dit, il ne s’agit pas seulement de travailler avec une chose remplie d’essence et de s’en aller: une quantité excessive de et elle monte facilement mais s’ouvre à une altitude réduite, ce qui est insuffisant et il faut en permanence arriver à destination. au point où il se rompt, au cours duquel il pourrait être très loin…



Iran: remise en route des centrifugeuses


Label Esper, le secrétaire américain à la Défense, a averti que l’Iran constituait un danger « incontrôlé » pour la partie orientale de la section médiane en aidant et en motivant les milices qui mènent des attaques dangereuses contre les nations de la région. Communiquant en faveur de la politique d’assurance de Washington consistant à « imposer le plus grand stress » au régime iranien pour contrôler leurs alliés et les pressions de la milice, M. Esper a utilisé un regard à Londres pour condamner le « plus grand obstacle » que l’Iran faisait peser sur la sécurité nationale. « L’Iran est incontrôlé en ce qui concerne son assistance aux milices de la région », a-t-il déclaré à un public cible bien accueilli au sein de la Royal United Solutions Institution (Rusi) au Royaume-Uni. « L’Iran soutient, impressionnant beaucoup de ces causes dans la région. M. Esper a déclaré que le stress maximum était conçu pour amener l’Iran à la table des discussions pour gérer non seulement les faiblesses de la négociation nucléaire de 2015, mais aussi son processus de prolifération des missiles et son ingérence Il a déclaré que l’information qu’il avait fournie aux alliés occidentaux continuait de faire partie de la stratégie d’assemblage complet (JCPOA), à savoir que la « conduite maligne » de Téhéran était terrible pour toutes ces nations. Le président Donald Trump a laissé la porte ouverte à un potentiel « Avec certaines méthodes, l’Iran semble se diriger vers cette position dans laquelle nous pourrions avoir des conversations et idéalement, il devrait s’engager de la sorte », a déclaré le président iranien, Hassan Rouhani, à l’assemblage général de l’ONU. Esper a expliqué: « Le plus gros effort consiste à amener l’Iran à la table des discussions, ce qui nous permet de poursuivre un nouveau JCPOA. » Des frictions entre les deux nations La croissance de l’entreprise depuis que Trump s’est retiré l’année dernière de l’accord international de 2015, conformément à la décision de l’Iran de renoncer à son système atomique en échange d’un allégement des sanctions financières. Le nouveau cerveau de la division de la défense américaine a également remporté du succès dans les pays européens qui refusaient de rapatrier les combattants d’outre-mer qui ont empêché le continent de s’inscrire avec Isis en Syrie et en Irak. Il a expliqué que la capitale devrait convenir d’un dispositif permettant de rapatrier ceux capturés sur le champ de bataille. « C’est une situation intenable », aurait-il déclaré. « Combien de temps cela peut-il durer? Notre perspective est qu’ils doivent être rapatriés et traités de manière appropriée… sinon c’est un risque pour la région. »M. Esper se rend de Paris au Royaume-Uni, où il discutera avec son homologue français, le week-end, de la façon dont la marine française pourrait rivaliser avec Washington assurer la liberté de menu dans le détroit d’Hormuz. « Nous identifions que la France a un intérêt à s’engager dans l’indépendance de la navigation, apportant une flexibilité des possibilités de menu dans le Golfe. Nous allons donc probablement chercher à trouver des moyens de contrôler et d’employer cette attention pour améliorer notre coordination avec notre initiative individuelle », a déclaré le président. Un officiel a informé les journalistes lors d’un séminaire avant la rencontre entre Esper et Florence Parly à Paris. La France a exclu de rejoindre la coalition de lieux guidée par les États-Unis protégeant les pétroliers et les navires de fret contre les dangers que représente l’Iran du détroit d’Hormuz, mais a décidé de prendre part à toute opération maritime supplémentaire européenne.



Des investissements monstrueux dans les start-ups alimentaires


La tendance alimentaire émergente comprend un nouveau gagnant. Les capitalistes d’entreprise se rapprochent avec des millions de dollars US $ consacrés entièrement à des projets agricoles et alimentaires qui minimisent les déchets et l’utilisation de produits chimiques, préservent les sources, accélèrent la soumission et, à tout le moins en théorie, améliorent notre santé et notre bien-être de la terre. C’est un nouveau lieu de participation pour les organisations professionnelles. Et les startups de toute la séquence des produits alimentaires – des exploitations agricoles aux entreprises de cuisine en passant par les cuisiniers – récoltent de grandes récompenses: 2,06 milliards USD engagés pour le tout premier demi-an de 2015. Cela équivaut pratiquement à 2,36 milliards USD pour 2014, soit AgFunder, un service de confirmation et d’assistance destiné aux propriétaires d’entreprises du nouveau marché des produits alimentaires lancé en 2013, a été mis à la disposition de deux personnes sur cinquante et cinquante pour cent. Cultivian Sandbox, de Chicago, a fermé son fonds initial pour 34 millions de dollars en 2008, tout comme le succès de la récession. «C’était un défi», affirme le co-créateur, Andy Ziolkowski, à propos de ce qui était un marché de la technologie alimentaire inexistant à l’époque. Avec le recul, affirme-t-il, c’était vraiment un excellent timing: les possibilités ont été et continuent d’être abondantes, et Cultivian, avec plus de 150 millions de dollars sous contrôle, se consacre à des projets liés à l’alimentation et à l’agriculture, y compris Advanced Wildlife Diagnostics, Vestaron et Conservis. Aujourd’hui, de nombreuses sociétés de la Silicon Valley ont été impliquées dans ce jeu, qui comprend des fonds de base tels que Khosla Ventures, Andreessen Horowitz et Kleiner Perkins Caufield & Byers. C’est vraiment une possibilité mondiale qui permet également aux entreprises, y compris les moteurs de recherche, Monsanto, Mars et Taylor Farms, un processeur respecté de créer de nouveaux produits, d’obtenir des fonds pour leurs dépenses. Silicon Valley note «un vaste et énorme marché alimentaire qui pourrait être derrière d’autres secteurs industriels», affirme Drew Taylor, le cerveau des dernières entreprises de Taylor Farms à Salinas, en Californie. «Nous sommes enflammés, la curiosité pour les aliments et l’agriculture et les concepts beaucoup plus avancés qu’auparavant. »Les chouchous du secteur de l’alimentation associent Big Details – la montagne d’informations actuelles sur les actifs, la géographie, les matériaux, les conditions météorologiques et les marchés – avec des détails locaux. Les drones et les robots jouent un rôle. Les «applications révolutionnaires» développent des informations en temps réel que les agriculteurs et les entreprises du secteur alimentaire utilisent pour gagner en efficacité, réduire les dépenses et entrer en contact avec les consommateurs. Basic Mills, Coca-Cola, PepsiCo, entre autres, s’empressent de recharger leurs portefeuilles en achetant des marques d’entrepreneurs qui répondent à l’intérêt des Millennials pour des articles de grande qualité. La Hershey Co. a acquis Krave Real Meals, un producteur de viande de bœuf séchée sans nitrite, générant un chiffre d’affaires de 35 zillions de dollars, pour une valeur documentée de 300 zillions précédemment cette année. En mai éventuellement, Hormel Food products a indemnisé 775 millions de dollars pour Applegate Farms, une entreprise de viandes charcutières sans cruauté, éduquées sans cruauté et sans antibiotiques. D’autre part, les commerçants de la Silicon Valley sont enthousiasmés par la végétation et les protéines saines des insectes, fabriquées à la demande de Hampton Creek Foods, de Present Day Meadows, de Meals and Above Meats. Les activités agricoles aquaponiques et métropolitaines ont également une influence. Les projets de service de livraison de nourriture à haute performance sont extrêmement chauds.

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La Chine est en quête d’unité


La motivation de la Chine à supporter ce genre de désaccord est plutôt maigre. Le 6 août, après l’attaque paralysant la plus grande partie de la métropole, le porte-parole des autorités, Yang Guang, a nié d’éliminer les activités des forces armées et a affirmé que Pékin «ne permettrait jamais» des troubles qui menaceraient la sécurité du gouvernement fédéral. «Ceux qui jouent avec les flammes périront», a-t-il déclaré. Une semaine plus tard, il se rendait compte que «les premiers signes de terrorisme commencent à se manifester». se transformer en un véritable danger à Hong Kong pourrait être considéré comme une preuve du fait que «une nation, deux systèmes» était pour le moins un bon résultat temporaire. Plusieurs personnes de la région avaient été vraiment nerveuses avant la passation du pouvoir, craignant une conclusion soudaine des libertés civiles, le principe de la loi, ainsi que leur capacité à générer de l’argent. Les personnes ayant toutes les indications indiquent avoir résidé dans un autre pays, en envoyant par la poste leurs enfants à l’université et, dans la mesure du possible, pour obtenir des passeports étrangers. Avant la rétrocession, plus de 60 000 immigrants de Hong Kong sont venus à Vancouver uniquement. Mais étant donné que le délai imparti a été dépassé, les problèmes ne sont jamais survenus. Sans aucun doute, une prospérité immobilière sans pareille a pesé sur l’horizon et les coûts immobiliers ont augmenté. Les émigrés ont été renvoyés lorsque les actions et les actions ont grimpé en flèche et que les banques ont élargi leurs empreintes. En effet, Hong Kong a profité d’un fond stable et discuté par la Grande-Bretagne pour tirer parti de la croissance chinoise. Pour la plupart, Pékin voulait sortir de la métropole, se méfier des courtiers fantasmagoriques ou blesser une oie dorée. (Sans aucun doute, plusieurs personnalités de haut rang de la Chine, ou leurs familles, ont acquis leurs propres actifs à Hong Kong.) La protection de Hong Kong a certes été examinée, mais elle s’est avérée solide. En 2003, les militants ont préparé des rassemblements massifs pour s’opposer aux lois renforcées par Pékin et consacrer de lourdes peines pour la «sédition» par rapport au continent. Ce qui avait été progressivement mis de côté, tout comme une proposition de 2012 d’exiger que les individus obtiennent une «éducation patriotique» qui a également engendré une opposition. Jusqu’à présent, les moments les plus tendus ont été enregistrés lors des manifestations Take de 2014, qui souhaitaient le remplacement de son système électoral quelque peu démocratique et contournaient depuis plus de deux mois une partie de la ville de Hong Kong. La réaction de l’État a été rétrospectivement retenue; Les autorités ont utilisé des quantités relativement modestes d’essence endommagée et ont surtout laissé un grand nombre de manifestants. Mais au cours des prochaines années, la tolérance de la Chine à l’égard de l’opposition a nettement diminué. Partout sur le continent, le chef de la direction Xi Jinping a été impliqué dans la plus vaste répression de la dissidence depuis des décennies, détenant un nombre incalculable de personnes et limitant de manière significative les paysages non sanctionnés. Dans ce contexte, il était inévitable que le stress se manifeste à Hong Kong, où les autorités du quartier emprisonnaient des militants pro-démocrates et imposaient des limites strictes quant à la capacité de gérer les postes de responsabilité. De plus, il interdisait aux fonctions politiques de défendre l’autosuffisance.

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La France actuellement depuis #me2


Si nous avons examiné les sentiments de confiance et les questions personnelles des femmes, nous avons constaté une augmentation de l’estime de soi et une réduction des doutes personnels par rapport à 2016. Plus important encore, votre relation entre l’intimité intempestive non désirée et ces deux résultats l’estime de soi, une plus grande hésitation de soi) a été affaiblie en 2018. De même, le lien entre le harcèlement sexuel et les résultats a été réduit. Nous croyons que la connaissance que beaucoup de femmes connaissent du harcèlement sexuel a atténué ses conséquences néfastes sur l’incertitude personnelle et l’estime de soi. Les concepts de la santé mentale sociable suggèrent que les expériences stigmatisantes, comme le harcèlement intime, peuvent être extrêmement destructives pour la confiance, en particulier parce que les personnes stigmatisées se préoccupent d’être par elles-mêmes et sont à blâmer pour leurs mauvais traitements. Apprendre à quel point le harcèlement érotique est omniprésent, et voir et entendre l’expérience d’autres femmes peut aider à mettre votre confiance en soi à l’abri de votre préconception du harcèlement. Les femmes que nous avons interrogées nous ont dit que les mouvements #MeToo les avaient vraiment aidées à comprendre qu’elles n’étaient pas les seules à faire partie de leurs expériences. Une responsable de la publicité et du marketing dans la trentaine a expliqué: «J’ai commencé à voir arriver [les articles #MeToo], et je me suis dit: » Oh mon Dieu, ils deviennent si courageux. Présenter des comptes extrêmement personnalisés qui ne me sont nullement reconnus. »… Ce n’est pas comme si j’étais justifié; c’est beaucoup plus, j’ai été validé. »Que doivent faire les entreprises et les superviseurs aujourd’hui? En ce qui concerne le degré le plus élémentaire, nous devons continuer à souligner l’importance de mettre fin au harcèlement sexuel. Au sein des entreprises, les divisions RH doivent en faire une priorité absolue en dispensant une formation en traitement aux observateurs, en obtenant des directives claires sur le harcèlement intime sans endurance et en réagissant consciencieusement aux plaintes. Un certain nombre de dames nous ont dit qu’il était essentiel que les divisions humaines continuent à faire preuve de vigilance pour répondre aux préoccupations concernant le harcèlement. Une dame en particulier a déclaré: «Je pense qu’il est de plus en plus courant pour quiconque de mentionner quoi que ce soit dès qu’il voit une chose ou se sent mal à l’aise…. Le plus gros problème n’est pas que quelqu’un exprime quelque chose dès le début; c’est la réponse d’une entreprise après qu’elle a appris que les travailleurs en harcelaient une autre. »Les administrateurs peuvent également s’assurer que les hommes et les femmes se sentent vraiment en sécurité pour parler du harcèlement.



Les idées ne sont pas qu’en haut


Dernièrement, la boîte m’a envoyés, mes collègues et moi, à Barcelone pour y faire un incentive. Un événement dont je me serais abstenu, à la base. Je suis déjà bien assez souvent en déplacement pour le travail, et n’ai pas particulièrement envie de trouver d’autres raisons d’être loin de ma famille. Mais refuser d’y participer aurait été mal perçu par ma hiérarchie (et ce genre de refus peut se payer très cher, là où je travaille), et je me suis donc fondu dans le moule. Et curieusement, j’ai apprécié l’aventure. Les missions présentées durant le séjour étaient fortement axés sur l’esprit de groupe, et m’ont permis de voir mes collègues sous un autre angle. Et même, pour certains, de déceler en eux des qualités difficiles à déceler dans le cadre du travail. Depuis ce rassemblement, je discute avec eux quand je les croise. Dans l’ensemble, cet incentive a permis de tisser des liens. Parce que quand vous vous retrouvez (littéralement) dans le même sac qu’un collègue pour une course en sac, ça crée de véritables liens ! Le meilleur, à mon sens, ça reste les animations qui mettaient en avant la créativité de chacun. Depuis le temps que je travaille, j’ai pu observer que s’il y a bien une aptitude sur laquelle le monde du travail fait généralement l’impasse, c’est le sens de l’innovation des salariés. Le potentiel créatif est broyé par une hiérarchie sourde aux propositions d’en bas, au sein de laquelle le salarié un peu créatif apprend à garder pour lui ses idées. Dans mon ancienne boîte, j’entendais régulièrement des collègues durant la pause café suggérer des idées particulièrement pertinentes pour le développement de l’entreprise, idées qu’ils se sont bien gardés de présenter au patron parce qu’ils étaient convaincus que ça importunerait. Et voilà comment les meilleures idées peuvent passer à la trappe, juste parce qu’une structure vénérable brise la créativité. J’ai décidément été ravi de cet incentive à Barcelone. Voilà le site de l’agence qui l’a mis en place, si ça vous intéresse. J’ai vraiment goûté comment chacun était amené à participer de manière active en nous sortant de notre zone de confort. En savoir plus en suivant le lien sur le site du spécialiste reconnu de voyage entreprise à Barcelone.