Le vertige

Plus j’avance en âge, et plus je découvre de nouvelles facettes de ma personnalité. Récemment, je suis revenu avec ma femme d’un voyage à Nice. Ca peut vous paraître tout à fait quelconque, mais en fait, c’était la première fois que nous voyagions de telle façon. Avant ça, nous ne pensions pas pouvoir voyager autrement que de notre côté. Et ces deux expériences s’adressent à un public différent. Ce qui est étonnant, c’est que nous avons pendant longtemps été opposés au voyage de groupe. L’idée de se retrouver au milieu de parfaits inconnus nous semblait totalement effarante. Cela dit, quand nous avons repéré le programme de ce voyage de groupe, ça nous a tout de suite titillés. Car les désavantages de ces voyages était compensés par un avantage fondamental : ne plus se coltiner le fait de devoir mettre en place les visites à faire sur place. Ce seul avantage nous a convaincus de tenter le coup. D’une certaine façon, à partir du moment où on voyage par ses propres moyens, on est toujours dans le stress. On passe son temps à planifier et résoudre des problèmes. On vit bien entendu certaines soirées extraordinaires, mais cela ne compense pas vraiment les moments d’angoisse. On garde toujours à l’esprit qu’il faut gérer pour la suite du voyage. Bien évidemment, ça forge le caractère. On s’efforce de vaincre ce stress, à se débrouiller tout seul. Voyager en solo est en soi très formateur. Néanmoins, il arrive un moment où on est assez formés. Au bout d’un moment, on rêve de sortir de l’école, de jouir du moment sans stress. Et une chose est sûre : c’est très jouissif. Je vous mets en lien notre voyage, si vous souhaitez creuser la question.

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Jeff Bezos’s corporation corporation Glowing blue Point de départ a formé une équipe composée de Lockheed Martin, Northrop Grumman et Draper. Le groupe peut travailler conjointement en vue d’atteindre de nouveaux astronautes autour de la Lune pour votre plan Artemis de la NASA. Amazon. com Jeff Bezos, PDG de la société, est également le fondateur de la division spatiale Space Business de couleur bleue. Un point de départ a mis en place un effectif fédéral chargé de ramener les astronautes sur la Lune grâce aux logiciels Artemis de la NASA. Selon l’installation de la main-d’œuvre, tour en avion de chasse les activités spatiales de Bezos seraient le principal entrepreneur. Il y aura également d’autres organisations spatiales individuelles, Lockheed Martin, Northrop Grumman et Draper, selon un rapport via le clic. En discutant avec le Congrès astronautique international (CCI) tenu à Washington DC, la personne la plus prospère du monde a déclaré: «Nous ne retournons pas sur la lune pour rendre visite, nous retournons sur la lune pour rester.» Organisations de l’espace vivant à travers le monde se réunissent pour renvoyer les humains sur la Lune après avoir exploré des ressources récemment découvertes, telles que l’eau H2O, en savoir plus sur l’histoire du système d’énergie solaire et en extraire de nouvelles informations astronomiques dans la section considérable de la Lune. Maintenant, le processus lunaire Artemis de la NASA cherche à envoyer un courrier électronique à la toute première fille, au prochain gentleman to the Moon et à l’organisation américaine US Place, qui retiendra les services d’organisations non publiques pour la construction du vaisseau spatial qui les y transportera. . La société spatiale se concentre également sur une mission visant à créer une station de lieu préparée surnommée l’Entrée qui pourrait être placée sur l’orbite de la Lune et s’acquittera des tâches d’un serveur d’hébergement Web pour obtenir des quêtes à long terme. Avant le mois de mai de cette année, Bezos a dévoilé l’apparition de l’atterrisseur d’origine Lune de couleur bleue et a également annoncé que le processus Artemis allait devenir une priorité absolue de la NASA pour la recherche spatiale. La conception de l’atterrisseur a fini par être en concurrence avec celles de Boeing et Lockheed Martin. Les deux dernières entreprises travaillent sur leurs tâches. Espace vital Introduction Méthode, respectivement, pilule fusée et pilule Orion. Bien que l’expérience de Lockheed Martin au sein de la population active soit d’un avantage formidable pour l’estimation de Light Blue Origin, elle n’est toutefois pas claire au cas où l’entreprise d’espace de vie américain aurait une fourchette de prix suffisante pour atteindre l’objectif de 2024 du gouvernement américain.

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Parmi toutes les questions auxquelles on peut répondre lors de la sélection 2020, 1 numéro est supérieur à celui des autres: le trumpisme est-il une aberration temporaire ou peut-être une sensation à long terme? Placer les choses différemment: les changements apportés par Donald Trump et le parti républicain d’aujourd’hui s’atténueront-ils ou seront-ils enracinés? La réélection de Trump semble invraisemblable pour de nombreux hommes et femmes, aussi invraisemblable que son élection ait eu lieu bien avant octobre 2016. Mais quels que soient le chaos et les scandales de sa présidence et malgré les pertes de son parti à la mi-mandat, il se base sur 2020 avec deux variables favorables. Le premier est celui de titulaire: depuis 1980, les électeurs n’ont démenti pour la deuxième fois un titulaire de poste. Un autre est en réalité un climat économique relativement robuste (un minimum de actuellement). Alan Abramowitz, un politologue du Emory College qui pèse lourdement sur les deux aspects individuels dans sa version de prévision des élections politiques, fournit à Trump une probabilité de réélection proche, basée sur un taux de croissance du PIB estimé à 2% pour le tout premier moitié de l’année 2020. La plupart des inquiétudes suscitées par les effets à long terme de la présidence de Trump se sont donc concentrées sur ses tendances antidémocratiques. Mais même si nous les retirons de la table – même si nous supposons que Trump continue à être encerclé par d’autres instances du gouvernement et par des institutions extérieures, et qu’il ne gouverne pas plus efficacement que ce qu’il a jusqu’à présent – l’impact d’une seconde terme serait plus durable que celui du premier. Dans la politique standard, les politiques suivies avec un dirigeant et le Congrès peuvent éventuellement zig- tre d’une manière parmi d’autres, et celles du prochain Congrès et du président pouvant en zag dépendre. Les événements en compétition obtiennent les règles de notre système comme des règles fournies et luttent plus que ce qu’ils considèrent être des politiques et des arrangements de pouvoir réversibles. Cependant, beaucoup de circonstances ne sont pas comme ça; un zig un des moyens, il sera difficile de zag arrière. C’est parmi toutes ces occasions. Après quatre ans en tant que chef de la direction, Trump aura créé au moins deux nominations à la Cour supérieure, donné son accord à des réductions de l’impôt sur le revenu et rétabli le régime fédéral de régulation de l’environnement et de l’économie. Quoi que vous pensiez de ces activités, beaucoup d’entre elles pourraient probablement être neutralisées ou complètement annulées à l’avenir. Si ce n’est pas impossible, pour annuler, les effets de huit années complètes de Trump seront beaucoup plus difficiles. Quelques régions – changement climatique, danger d’une course aux mains rétablie dans le monde entier et contrôle sur le Tribunal suprême – La salle d’audience illustrent l’importance ancienne des élections politiques de 2020. Les deux premières questions deviendront beaucoup plus difficiles à traiter avec le temps. Les 3ème détenteurs doivent refaire notre démocratie constitutionnelle et saper la capacité de changement futur.

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La compagnie australienne Qantas procède à son premier examen d’un vol extrêmement long-courrier entre New York et Sydney, long de près de 20 000 km et qui devrait durer environ 20 heures à escale. Le voyage aérien QF7879 a nécessité le 18 octobre 2019 et peut arriver à son lieu de vacances le 20 octobre 2019. Il s’agit du premier d’une série de routes d’examen nommées Venture Sunrise, créées avec le Centre Charles Perkins de l’école de Sydney et destinées comprendre l’impact de ces longs vols sur la condition physique des voyageurs. À bord d’un nouveau Boeing 787-9 Dreamliner, un maximum de 40 hommes et femmes, personnel fourni, est nécessaire pour réduire le poids du corps et offrir l’autonomie énergétique souhaitée. Une demi-douzaine de voyageurs volontaires Qantas Frequent Flyer « seront équipés d’appareils de technologie moderne portables et disposeront d’un plan spécialement conçu pour le sommeil, la nourriture et les boissons, ainsi que pour l’activité physique », a déclaré le prestataire de services dans le communiqué de presse. Leur degré de mélatonine, l ‘ »hormone du repos », est également contrôlé. Le transport aérien étudiera l’influence de l’environnement de la cabine, pilotage avion des menus de repas et de rafraîchissements et des horaires de service lors de l’ajustement au lieu de villégiature. Il y a une différence d’environ 15 heures entre Ny et Sydney. La vigilance d’un certain nombre de pilotes d’avions et d’une demi-douzaine de membres d’équipage de cabine peut également être surveillée, avec des montres d’activités, des journaux de repos et des journaux de repos et de vigilance, ainsi que des caméras vidéo installées dans le cockpit. Qantas s’efforce de trouver des solutions pour optimiser à la fois la vigilance pendant les fonctions et la détente pendant les loisirs sur ces trajets. Qantas a récemment réalisé une étude sur les méthodes de sommeil des passagers sur certains de ses itinéraires longue distance, et bon nombre de ces premières conclusions vont être davantage évaluées sur les itinéraires consacrés à la recherche. «Chaque fois qu’un tout nouvel avion nous permet de voyager longtemps, les hommes et les femmes posent naturellement des questions sur le facteur de confort accru», a déclaré Alan Joyce, PDG de l’équipe Qantas, ajoutant que «le fait prouvé que le plus long voyage de notre groupe à ce jour, Perth au centre de Londres, notre meilleur taux de satisfaction de la clientèle révèle également que vous pouvez concevoir un style de support extrêmement long qui plaira aux voyageurs ». Les associations australienne et mondiale des aviateurs (AIPA), le principal syndicat des pilotes de Qantas, ont toutefois averti que ces tests particuliers pourraient ne pas suffire à évaluer la faisabilité de ces liaisons en termes de santé globale. Les vols d’essai «sont des services spécifiques limités à un nombre réduit de passagers et de membres d’équipage», a déclaré Tag Sedgwick, directeur de l’AIPA, lors de la décharge. «Il faudra travailler davantage sur l’administration de la menace d’épuisement, en considérant notamment les effets négatifs cumulatifs des fonctions de très longue portée sur l’équipage».

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votre système est en fait un temple et vous vous en occupez donc – en le nourrissant, en essayant de le maintenir fort et agile avec un exercice, et en prenant soin de lui avec relaxation et tranquillité lorsque le temps et l’énergie nécessaires pour se rafraîchir. Mais que faites-vous pour réduire la tension, augmenter la concentration ou gérer des problèmes mentaux tels que les troubles dépressifs et la douleur? La médiation peut faire cela plus encore. «Beaucoup de gens pensent que la méditation est une pratique employée uniquement pour calmer votre cerveau», affirme Joey Klein, lauréat de karaté, expert en développement personnel et rédacteur de The Internal Matrix: informations utiles pour changer votre style de vie et réveiller votre âme (Balboa Push, 2014) . «Une meilleure façon de penser à ce sujet consiste à entraîner l’esprit, le système, les sensations et le système nerveux central. Ma vision de la relaxation est beaucoup plus semblable à celle que je fais de la diète et de l’exercice. C’est un processus d’instruction pour améliorer l’imagination, les sensations et le corps. »De même, tous les cours de CrossFit ou de yoga et de fitness ne sont pas identiques, toutes les méthodes de relaxation ne sont pas identiques. sont identiques. La vérité est qu’il existe de nombreuses formes de respiration profonde offrant divers avantages. L’essentiel est de choisir le type de respiration profonde qui peut entraîner les résultats que vous recherchez. Certaines formes peuvent réduire considérablement le stress et l’anxiété, tandis que d’autres aident à stabiliser les émotions. «Il existe des pratiques de méditation qui sont formidables pour passer de l’état mental basé sur la peur à un état dépendant du plaisir, comme le véritable amour du bonheur ou de la compassion, ancrant l’expérience basée sur l’amour de manière à ce qu’elles soient plus largement répandues dans votre vie quotidienne», Dit Klein. «Il a été démontré que d’autres méthodes de relaxation possèdent un avantage physique et épigénétique réel en activant les gènes pour l’élimination de la maladie et en se détournant des gènes pour la cause de la maladie. Il a même été démontré que certaines méthodes de respiration profonde réduisaient les symptômes d’inhalation et d’expiration, par exemple les crises d’asthme et l’essoufflement. «Il y aura également des avantages partagés par presque toutes les sortes de méditation. Les principales conséquences seront les conséquences nerveuses autour du cerveau: la méditation transforme le comportement de l’esprit en activant le cortex pré-frontal et en diminuant les dimensions de la zone de la tête, responsable de l’activation des pensées intérieures basées sur la peur. »La relaxation peut être regroupée en cinq méthodes: la pleine conscience, mantra, inhaler, reconnaître et déplacer la méditation. Les tactiques de relaxation de pleine conscience sont utilisées pour entraîner votre cerveau et vos émotions à fonctionner pour vous. La relaxation de devise – que vous récitez une phrase à maintes reprises pour vous aider tout en vous concentrant sur la tête – peut également être très utile pour déclencher ou induire des expériences plus riches, comme une sensation sérieuse de paix ou de détente. Il existe une famille de tactiques respiratoires pouvant provoquer des changements dans le corps, oxygéner le programme et atténuer ou éliminer les troubles associés au stress et à la panique. La méditation de sensibilisation est un type de méditation dans lequel un praticien prend part à différentes techniques de concentration émotionnelle ou à d’autres stratégies conçues pour générer une compréhension privée accrue – comment leur imagination fonctionne, ce qu’ils ressentent avec leur pensée intérieure ou la connaissance de la direction qu’ils prennent réagir et réagir au monde. Les tactiques de relaxation en mouvement impliquent des méthodes telles que le qigong et le tai menton, dans lesquelles vous mélangez activité et inhalation d’une stratégie unique pour entraîner le système neurologique, détend tout le corps et provoque un état d’être simplement et simplement. Si vous débutez en méditation, un excellent moyen de bouger est de vous asseoir sur un coussin traversant les jambes ou peut-être sur une chaise de bureau, d’éviter toute distraction et de vous concentrer sur la respiration. Commencez par vous asseoir, en fermant les yeux et en calmant votre corps de la tête aux pieds. Aspirez dans votre zone nasale pendant 4 secondes. Pause doucement au-dessus de l’inspiration. Expirez par les narines pendant 4 instants. Pause légère vers le bas de l’expiration. Si votre cerveau devient préoccupé (et cela le sera!), Ramenez soigneusement la mise au point directement sur la respiration. Ensuite, répétez cette conception de l’air pendant quelques minutes (en effectuant votre trajet jusqu’à 20 minutes). Lorsque cela devient plus facile, vous pouvez également retirer votre méditation de votre oreiller et de votre vie quotidienne. Par exemple, vous pouvez effectuer un nombre rapide de tours de votre inspiration à quatre faces pour vous centrer avant une compétition importante ou une compétition sportive. Les mères et les pères peuvent utiliser des pratiques d’inhalation pour rester centrés pendant les moments difficiles avec leurs petits. «Pensez à votre exercice de respiration profonde, comme si vous alliez commencer un plan de régime ou un programme d’exercices», déclare Klein. «La cohérence est essentielle, mais si vous manquez un traitement, décidez-vous de le reprendre sans devenir difficile vous-même. Si vous le faites au même moment et au même endroit tous les jours, le système nerveux central s’active en anticipation et facilite une médiation ultérieure. De même, si vous vous rendez au centre de conditionnement physique de façon constante, votre corps et votre esprit se préparent à réagir au fait de se rendre au gymnase. « 

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Il y a un avant et un après. Samedi dernier, j’ai en effet opéré un vol en avion de chasse dans le ciel de Deauville et c’était carrément formidable. Néanmoins, quand j’ai raconté cette expérience autour de moi, j’ai été éberlué par la réaction de mes collègues, qui ne voyaient tout simplement pas que j’aie pu dépenser 1800 euros pour un moment aussi bref. Je ne m’y attendais tellement pas que je n’ai pas su quoi leur répondre sur le moment. Mais dans le fond, j’ai tendance à penser que nous évoluons dans des réalités si différentes que toute communication entre nous est vouée à l’échec. Bien entendu, j’aurais pu engloutir ce pécule dans un écran HDR. Le hic, c’est que je n’en ai pas besoin. De mon point de vue, j’ai déjà tout ce dont j’ai besoin. Il me semble plus essentiel de vivre des moments remarquables. Tout ce temps passé l’écran est du temps sans valeur. Alors que la demi-heure que j’ai passée dans ce cockpit restera gravé au fer rouge dans ma mémoire. Voilà à quoi cela se résume assez simplement, au fond : à un choix existentiel. Est-ce que le matériel a plus de valeurs que les souvenirs ? De mon côté, la réponse est assez évidente. Et cela ne fait rien si certaines personnes me pensent déraisonnable. L’éternelle histoire de la cigale et la fourmi, j’imagine. Si cette expérience vous tente, voilà le site par lequel je suis passé pour ce vol . Mais attention, c’est clairement déconseillé aux âmes sensibles ! Davantage d’information sur cette expérience de ce baptême de l’air en avion de chasse Fouga Magister en allant sur le site web de l’organisateur.

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Nous allons parler à l’éléphant dans la pièce avant de parler de quoi que ce soit. La toute dernière mise à jour publique ouverte officielle du PageRank a eu lieu en décembre 2013. En octobre 2014, John Mueller de Google a prouvé ce que nous croyions très longtemps: le moteur de recherche Toolbar PageRank était légalement décédé. Le dernier clou dans le cercueil est arrivé deux ans plus tard, lorsque les moteurs de recherche ont supprimé la barre d’outils PageRank du navigateur Web. , beaucoup de gens roulent des yeux chaque fois qu’ils voient des «nouvelles» à propos de PageRank en 2019.intelligemment et donc Et beaucoup d’individus sont satisfaits du contenu. Permis matériels PageRank reste un vestige de l’histoire. Cependant, bien que la barre d’outils PageRank ait disparu, Gary Illyes de Google a établi en 2017 que celui-ci restait un signal d’évaluation (même si parmi un grand nombre de personnes que Yahoo utilise). * (Afin d’éviter les frustrations, j’emploierai les mots «Toolbar PR» pour faire référence à l’édition publique grand public, désormais peu existante, et «PageRank» pour faire référence aux statistiques de Google derrière les écrans.) Nous disposons également d’autres preuves. que Google continue à mettre à jour et à utiliser PageRank derrière le rideau: en avril 2018, ils actualisent leur brevet PageRank et déposent une demande de continuation. Bien sûr, le fait que Google ait un brevet ne signifie pas qu’ils l’utilisent. Cependant, il existe suffisamment de preuves pour suggérer que le classement PageRank existe toujours et qu’il reste un indicateur important, même si le grand public ne peut plus visualiser son score de 1 à 10 sous la barre d’outils PR. PageRank est loin d’être la seule mesure qui compte, mais cela ne signifie pas pour autant que nous devrions l’ignorer complètement ou prétendre que cela n’a pas d’impact sur le classement. Ce qui nous amène sur le sujet qui nous occupe: Si nous savons que le PageRank est toujours un signal de classement mais que nous ne savons pas quels changements Google apporte à leur algorithme ni quel impact a le PageRank en 2019, que pouvons-nous faire à ce sujet? Voici où les référenceurs sont généralement pris dans l’un des deux camps. Vous l’oubliez et la concentration exclusivement dans les paramètres que vous pouvez efficacement mesurer et dont vous êtes conscient augmentera votre site (ce message ne vous sera donc d’aucune utilité). Vous utilisez une nouvelle mesure étroitement liée à PageRank qui vous aidera à faire des suppositions bien informées et à maximiser la transmission permanente que nous réalisons continue (dans ce cas, lisez la suite!). Il n’existe pas de substitution un par un à la barre d’outils PR accessible sans aucun moyen infaillible de calculer le PageRank. Je ne prévois pas de colporter de l’huile de serpent et de vous informer qu’une telle chose est présente. Au lieu de cela, ces informations vous offriront un résumé (très rapide) du dossier de PageRank, expliqueront comment il est (ou a été) déterminé, puis discutez des recherches effectuées récemment qui révèlent le lien qui existe entre ces classements alternatifs et ces solutions. Nous conclurons avec quelques suggestions simples qui devraient vous aider à améliorer votre PageRank (en principe, Agence SEO Lille à tout le moins). Laissez-nous passer à un arrière-plan (doux et court) de PageRank. Qu’est-ce que le PageRank? Vous reconnaîtrez probablement Toolbar PR si vous aviez déjà une familiarité passagère avec le référencement au cours des dernières années. La barre d’outils PR a pris le meilleur difficile derrière les coulisses PageRank condensé et métrique dans une cote de zéro à 10 qui était facile à comprendre: plus votre nombre est élevé, plus votre page Web est efficace. Qu’est-ce que le PageRank? Selon la version TL; DR, c’est un moyen pour Google de classer les pages Web en fonction de leur importance, en fonction de la qualité et du nombre de liens entrants d’une page. Alors, supposons que votre page ait un PageRank de 10/10 et inclut des liens vers cinq autres pages. 85% du PageRank de votre page serait divisé entre chacune des pages que vous avez liées, selon la formule originale de Google. 8,5 / 5 = 1,7. Ainsi, chaque page recevrait un PageRank de 1.7 / 10 de votre page. (C’est vraiment très simple, jetez un œil à la méthode de calcul du classement de PageRank. Si le calcul vous intéresse, je vous conseille de préciser comment il fonctionne vraiment par Dixon Jones. C’est une lecture époustouflante.) chaque fois que les référenceurs discutent de la «qualité de votre lien», de «l’autorité du lien» ou du «jus de lien» ou utilisent des expressions telles que «tous les liens ne sont pas créés égaux», cela fait vraiment partie de ce dont nous parlons. Bien entendu, Google a considérablement transformé le classement exact des pages Internet au fil du temps. Il sera risqué d’imaginer que PageRank n’a pas connu une progression comparable. Néanmoins, il est bon de croire que la stratégie essentielle et les objectifs sous-jacents de PageRank sont restés relativement continus au fil des ans.

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Il est moderne aujourd’hui de critiquer Huge Enterprise. Il existe un problème sur lequel les différents experts sont d’accord: le PDG paie. Nous entendons dire que les PDG sont bien payés (ou trop en accord avec les travailleurs), qu’ils peuvent truquer les salaires des autres, ou que le coût de la vente n’est pas suffisamment lié aux effets bénéfiques. Mais les faits les plus probables sont que les salaires des dirigeants sont essentiellement causés par des concurrents extrêmes. Il est vrai que les dépenses des chefs de la direction ont augmenté 300 fois plus que celles des employés types. Depuis le milieu des années 1970, les grandes entreprises américaines échangées publiquement ont augmenté de 500 p. cent. Le chef de la direction commun de toute entreprise citoyenne américaine de premier plan – parmi les 350 plus importantes de ce type – gagne actuellement environ 18,9 zillions de dollars par an. Lorsque des cas personnels de surpaiement peuvent définitivement être trouvés, les déterminants des dépenses des PDG ne seront généralement pas aussi étranges que noyés dans la corruption. La vérité est que, dans l’ensemble, le remboursement des PDG des entreprises les mieux notées augmente pratiquement parallèlement au besoin de ces entreprises sur le marché boursier. Le meilleur modèle pour comprendre la croissance de la rémunération des PDG est toutefois celui du talent limité de PDG dans un monde où les opportunités commerciales pour les plus grandes entreprises se développent rapidement. Les efforts des États-Unis, qui génèrent le maximum de 1%, font déjà partie des composantes les plus dynamiques du climat économique international. Une des raisons pour lesquelles leur salaire a tellement augmenté est que les PDG ont vraiment amélioré leur jeu par rapport à de nombreux autres travailleurs de l’économie américaine, bien que ce ne soit pas populaire de le dire. Le PDG d’aujourd’hui, du moins pour les grandes entreprises américaines, doit avoir beaucoup plus de compétences que la simple capacité de «diriger l’entreprise». Les PDG doivent avoir un sens aigu des marchés financiers et peut-être même de la façon dont l’entreprise doit y exercer ses activités. En outre, ils doivent disposer de beaucoup plus de capacités de publicité que leurs prédécesseurs, car les frais occasionnés par une petite erreur pourraient être importants. Ensuite, il y a le fait que les grandes entreprises américaines sont beaucoup plus mondialisées que jamais, avec des chaînes d’approvisionnement réparties dans un plus grand nombre de pays. Diriger parce que le programme appelle à un savoir qui est assez ahurissant. En outre, pratiquement toutes les grandes organisations des États-Unis deviennent des organisations techniques et utilisent fréquemment leurs propres RAndD. Et au-delà de cela, les principaux PDG doivent encore faire tout le travail quotidien qu’ils ont généralement accompli. L’idée typique que les dépenses élevées des PDG est principalement de démolir les gens n’éclaircit pas bien le contexte. La gouvernance des entreprises est devenue beaucoup plus stricte et plus rigoureuse depuis les années 1970, à presque tous les égards. Mais c’est principalement au cours de cette période de gouvernance plus puissante que les salaires des PDG sont élevés et en hausse. Cela indique qu’il est intégré à la fascination plus large du monde des affaires pour offrir les meilleures perspectives de travail de plus en plus difficile. En outre, les meilleurs revenus du chef de la direction sont versés à des personnes extérieures à la maison, pour ne jamais être pris au piège des initiés, un signe supplémentaire qu’un grand PDG ne sera pas une sorte de déprédation aux dépens du reste de la société. Et les transactions boursières réagissent de manière positive lorsque les entreprises associent les dépenses des PDG à, par exemple, les taux d’inventaire, signe que ces techniques créent une valeur commerciale, et pas seulement pour le PDG. En outre, il est légitime de remettre en question les critiques adressées au chef de la direction, qui portent beaucoup plus sur les préoccupations liées à l’inégalité financière. En règle générale, dans les entreprises commerciales, les résultats concernant le personnel de niveau supérieur n’ont pas progressé conformément à la moyenne des effectifs du personnel de catégorie réduite – à l’exception des rares personnes figurant parmi les mieux notées. La modification des barèmes de rémunération au sein des entreprises ne sera pas le principal responsable de l’inégalité des revenus. La vérité est que le principal facteur est l’épanouissement des grandes entreprises qui promeuvent un produit novateur et possèdent un accès mondial, ainsi que des changements de productivité qui profitent particulièrement aux entreprises individuelles. Ces sociétés incluent Boeing, Facebook, Google et Verizon. Tous les employés de ces entreprises, des cadres supérieurs aux assistants personnels, sont généralement mieux payés que les employés de leurs homologues plus traditionnels. Mais cette réalité rend le récit beaucoup moins délicieux que des comptes de PDG utilisant des dollars en utilisant leur personnel.

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